全従業員の物心両面の幸福を追求し、常に創造的な仕事をして、地域社会に貢献する。
お客様に信頼してもらえる、技術、サービス製品を提供し売上を最大に経費を最小にして公明正大に利益を進求する

1. 事業の目的及び意義を明確化し、常に前向きな夢を抱いて　明るい希望を全従業員の皆様と共有して経営します。
2. 家族主義　お客様第一主義　社内外のパートナーシップを大切にし、社会から愛される会社を目指します。
3. 会社の採算意識を高め　具体的な目標を立て、周知徹底して　常に売り上げを最大にし、経費を最小にする努力を惜しまず、正しい努力の結果として利益を追求します。
4. 社員全員の可能性を信じ、追求し全員参加型の経営を目指し、ガラス張りの経営を実践します。
5. 人の道として何が正しいか　を常に心がけ経営します。この事業は本当に社会に貢献し、お客様のためなのかを自問自答し、動機は善　であるかを確認します。私心なき経営を目指します。
6. 一対一の原則に伴い　現金や物が動いた時には必ず伝票処理し、入出金のチェックを行い不正が起こることを未然に防ぎ　人に罪を作らせない制度を確立します。

1. 志を高くもつ
   (職場は人間性を高める場所、目標を持って生きる。)

2. 利他の心
   （お客様に喜んでいただく為に何でもやろう。お客様のためならば無料でも奉仕しよう。また、社員間でも利他の心で人間性を高めあおう。）

3. 原理原則を守る
   (常に何が正しいかを考える。目的から物事を考える。何が大事で何が小事か判断して行動してください。)

4. うそをつかない
   （正直な仕事をする。失敗・ミスはつきものです。しかし、常にお客様にも仲間にも正直に報告し，誠実に対応しましょう。正直が最高の解決策です。）

5. 約束を守る
   （約束は必ず守る。ルールや約束を守れない人間は信頼されない。信頼される人間になるために、ルールや約束は必ず守る。）

6. 報・連・相を欠かさない
   （報・連・相を必ず行う。報・連・相は信頼の行動。いくら仕事が出来ても報・連・相のない人は信頼されない。報・連・相は人と人とをつなぐ信頼の架け橋。）

7. ありがとうの連発
   （どんな小さいことでも御礼を言う。ありがとうは日本で１番美しい言葉。ありがとうは相手を元気づける最高の言葉。ありがとうは自分を高める一番大切な感謝の言葉。）

8. 仕事を本気でする
   （本気でやればたいがいはできます。全力で努力すると今まで以上の力がつきます。自信もつきます。目標を高くして、常に一生懸命仕事をすることが大事です。）

9. 日々感謝の気持ちをもつ
   （家族・仲間を大切にする。父親が子供に接するように愛情をもって厳しく育てる。兄や姉が、弟や妹を心配するように後輩を心配して教えます。全員で幸せになる。）

10. 守秘義務を守る
    （我々には守秘義務がある。業務上知りえたことは絶対に漏らさない。）